2138cn太阳集团四个“全面从严”作风建设实施方案

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四个“全面从严”作风建设实施方案

根据《2138cn太阳集团2022年全面从严治党、全面从严治校、全面从严治教、全面从严治学作风建设实施方案》，为推进部门作风建设制度化、规范化、常态化、长效化，提升党员干部工作人员政治素质和服务水平、激发工作效能，现就我院2022年加强和改进作风建设制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，部门全体人员持之以恒深入学习贯彻党的十九届历次全会精神、全面贯彻第三次中央新疆工作座谈会、新时代党的治疆方略和十九届中央纪委六次全会精神，全面推进党的作风建设，把制度建设贯穿其中。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”，紧紧抓住全面从严治党主线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好自治区纪委九届七次全会、兵团纪委七届六次全会精神，持之以恒深化作风建设，在提升干部能力素质上下功夫、见成效。把学院争创“五个一六”与落实四个“全面从严”有机结合，按照“高起点、有特色、创一流”的要求，不断促进2138cn太阳集团高质量、内涵式发展。

 二、组织机构

（一）成立2138cn太阳集团作风建设领导小组，全面负责部门作风建设工作。组成如下：

组  长：杨斌   副组长：周晖

成  员：常宏  李瑶  冀斌超  陈昭宇  卢开天  高德超

部门作风建设办公室设在部门综合办公室，负责作风建设具体任务的组织、协调和落实。办公室主任由综合办公室负责人兼任，成员综合办公室和教务办公室人员组成。

（二）成立2138cn太阳集团作风建设督导组，具体人员如下：

组长：周晖    副组长：冀斌超

成员：陈昭宇  信鸽  谷恩来  白豪

部门作风建设督导组对有关工作实施监督，对开展工作不力人员提出处理意见；对违反有关规定或不正确履行职责，影响教学、管理秩序的个人实施过错责任追究；办理领导小组及办公室交办的其他工作。

三、工作措施

（一）提高政治站位，严守纪律规矩

部门教职工深入开展政治理论学习，深刻领会习近平总书记关于加强作风建设重要论述精神，把握“国之大者”，做好“关键小事”，认真学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，以服务学校建设发展为目标明方向、找差距、补短板，使全体教职工严守政治纪律、遵守政治规矩。

（二）深入查摆问题，深挖思想根源

学校建设初期，各项规章制度不完善、领导干部配备不足、工作标准不高，为进一步完成学校职责使命和既定目标，需要正视发展现状，坚持查摆问题根源，解放思想，推动学校高质量发展。

一是查摆固步自封“老套路”思想，是否存在习惯于路径依赖和惯性思维解决新问题，缺乏创新思维和突破意识；二是查摆视野不宽“井底蛙”思想，是否存在政治站位不高，格局不大，理念不新的情况，缺乏理论学习，见事迟、行动慢、办法少；三是查摆不思进取“躺平式”思想，是否缺乏“跳起来摘桃子”的勇气魄力，缺乏当先锋、争一流的拼劲韧劲；四是端着架子“官老爷”思想，是否存在为教师和学生服务意识差，各部门间“打太极”，工作推诿扯皮的情况。 五是作风不实“装样子”思想，工作落实是否存在满足于文发了、通知了、材料上交了，但实际工作棚架、成效不明显；六是遇到难题“绕道走”思想，是否缺乏“啃硬骨头”的斗争精神，在部门事务、教学科研、学生管理上但求不出事、宁愿不做事；七是心中无数“混日子”思想，对本职工作研究不深、了解不细、掌握不全面，对教学标准不高，科学研究行为不端。

（三）完善制度约束，强化作风纪律

一是遵守党的六大纪律：遵守政治纪律，做一个信念坚定的人；遵守组织纪律，做一个坚持原则的人；遵守廉洁纪律，做一个清正廉洁的人；遵守群众纪律，做一个一心为民的人；遵守工作纪律，做一个谋事创业的人；遵守生活纪律，做一个道德高尚的人；

二是遵守考勤制度:严格遵守管理人员坐班制度和外出请销假制度。按时到岗，不迟到、早退;未经批准,不准擅离职守;因公外出或因私离校，需提前办理请假手续;无故不参加学院安排的集中学习、讲座报告、会议培训等活动，均按旷工严肃处理。

三是严守会议纪律:提前10分钟到会，手机一律关闭、静音或振动，不得窃窃私语或随意走动。同时，因故不能到会的提前1小时向主管会议领导请假审批，并将审批通过结果向党委办公室报备复核。

四是坚守工作纪律:维护办公秩序，做到仪表端庄、举止庄重;不准上班时间进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项;不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。

五是认真履行工作岗位职责：职责范围内的工作,要按照要求和时限高质量、高效率的完成，不得推诿扯皮、敷衍塞责;学院督办的事情和领导交办的事项认真贯彻落实,反馈的问题要真实、汇报数字要准确、处理问题要及时到位。

六是牢固树立廉洁意识：坚持公平、公正、公开原则，不徇私情。严禁利用职务便利在干部任用、人员调整、评优选先、职称晋升、课程安排以及招标采购、项目建设等工作中人为设置障碍，故意刁难或吃、拿、卡、要以及利益输送等;按照标准使用办公用房，更正各级工作人员办公室使用面积；严禁在学生评优选先、奖勤助贷、招生就业、实习实训以及成绩评定等工作中弄虚作假、冒名顶替、违规收费以及索取、收受财物等行为。一经查实, 将给予行政、党纪处分,直至移送司法机关。

七是严守保密工作纪律：涉密文件按照相关制度严格规范管理，有专人负责密级文件的登记、编号、传递、签收、保管工作，不传阅、不摘抄、不上传网络、不谈论涉密文件内容。严格微信群、QQ群、钉钉群保密管理，坚持谁建群谁负责，建群前部门负责人需把关审批，对群内人员要严格管理，群内违规内容需及时提醒监督，及时解散僵尸群、临时群，确保网络安全。

八是自觉遵守公众纪律：严禁在公共场所吸烟（《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》），工作期间严禁饮酒。

五、阶段安排

（一）第一阶段:学习教育阶段(4月1日——4月30日)

1.召开作风建设专题会议

针对部门教职工召开作风建设动员大会，学习传达习近平总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神、《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》以及《中国共产党新疆生产建设兵团第七届纪律检查委员会第六次全体会议公报》，宣读《2138cn太阳集团教职工考勤管理办法（试行）》《2138cn太阳集团公文流转实施办法（试行）》《2138cn太阳集团会议管理办法（试行）》文件。要求从严治校要把严的标准、严的要求、严的措施落实到办学治校各个方面，教育我校教职员工要进一步提高政治站位，更新工作理念，提升工作标准，深化胡杨精神，持之以恒改进工作作风，做到懂规矩、守纪律、知敬畏，不断提高工作标准。

2.开展作风建设学习教育

临时党支部、部门分别组织党员、教师学习习近平总书记关于加强作风建设重要论述，《中华人民共和国监察法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，强化纪律意识，严明政治规矩，筑牢底线思维。工作人员要坚决纠治“四风”问题，强化服务意识，改进服务态度，拓宽服务方式，认真抓好工作落实，形成公正廉明的好政风；教师要积极强化严谨治学、科学执教意识，加强师德师风建设，履职尽责，甘于奉献，为人师表，形成严谨细致的好教风。

（二）第二阶段:查摆问题阶段:(5月1日——5月31日)

结合实际深入查摆在工作中存在的“老套路”思想、“井底蛙”思想、“躺平式”思想、“官老爷”思想、“装样子”思想、“绕道走”思想、“混日子”思想；对照党的六大纪律、考勤制度、会议纪律、工作纪律、岗位职责、廉洁意识、保密工作纪律、公众纪律，利用专题会剖析、面对面谈话、座谈会交流等方式深挖问题思想根源，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，边查边改，管理干部和党员教师要以身作则，严以律己，作好表率。

（三）第三阶段:总结提高阶段:(6月1日——6月20日)

要总结凝练第一阶段学习成果，部门针对学习成效形成书面总结，并要求教职员工书写学习心得体会；针对第二阶段查摆出的问题，认真梳理汇总，在充分发扬民主，保持民主集中制的原则下，深刻剖析原因，形成作风建设问题清单，列举出实例，制定具体整改措施，

举一反三，完善制度。部门要认真总结活动经验，巩固和扩大活动成果，并建立健全作风建设的长效机制，把作风建设活动转入经常化、制度化轨道，持之以恒，抓好落实。

本次作风建设督导于2022年4—6月份开展，各办公室、教研室结合工作实际，通过学习调研、自查自纠、监督核实、落实整改等环节开展。

附件：四个“全面从严”作风建设任务分解表